一、财务管培生
工作地点：杭州
招聘人数：3人
年龄：20-25岁
性别：不限
学历：大专以上
专业：会计及相关专业
技能经验：1年以内
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 2022年应届毕业生
2. 有会计上岗证、助理会计师资格证者优先考虑；
3. 熟练应用Excel办公软件，熟练使用各种函数优先；
4. 曾使用过金蝶、用友等财务软件，对财务软件应用有一定理念者优先；
5. 责任心强，工作认真，有团队意识；
6. 可接受外派。
二、工程管培生
工作地点：杭州
招聘人数：5人
年龄：20-25岁
性别：男
学历：大专以上
专业：土木工程建筑相关专业
技能经验：1年以内
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 2022年应届毕业生；
2. 具备强烈的责任意识、服务意识及优秀的沟通协调能力；
3. 具备强烈的成就欲望，有冲劲，乐观积极，抗压能力强；
4. 可接受外派。
三、开发报建管培生
工作地点：浦江
招聘人数：2人
年龄：应届
性别：男
学历：大专以上
专业：工程管理 土地资源规划设计 法律
技能经验：1年以内
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 协助项目建设各阶段所需申办的手续与批文，制定报批报建计划；
2. 协助项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备及报批报建工作；
3. 跟踪报批报建的进展情况，协调各业务部门，保证项目开发顺利推进；
4. 协助报批的递文、协调、跟踪、及时反馈信息等工作；
5. 协助集团对外投资部，做好地块搜集、市场调研工作，并形成书面分析报告。
四、建筑设计管培生
工作地点：长兴
招聘人数：2人
年龄：应届
性别：男
学历：大专以上
专业：规划设计 建筑管理 土木工程
技能经验：1年以内
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 熟练应用cad、sketchup、photoshop、ppt、word、excel等软件；
2. 优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神，具有一定的总图和经济指标分析能力；
3. 配合对外投资部门考察用地并进行拿地强排规划，并提供经济技术指标；
4. 配合进行新产品研发工作；
5. 负责设计部的内业资料整理工作。
五、会 计
工作地点：汝南
招聘人数：1人
年龄：25-40岁
性别：不限
专业：财务管理及相关专业
学历：本科及以上
技能经验：3年以上
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称；
2. 具备3年以上财务管理工作经验，1年以上部门主管/经理工作经验，有大型事务所工作经验者优先；
3. 熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；
4. 对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
5. 具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务。
6. 接受外派。
工作职责:
1. 对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量经营风险，采用有效的措施予以防范；
2. 完善公司内部财务管理、审计制度并组织实施，配合公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
3. 协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
4. 审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；
5. 完成交办的其他工作。
六、安装工程师
工作地点：瑞安
招聘人数：1人
年龄：30-45岁
性别：不限
学历：大专以上
专业：给排水、电气等相关专业
技能经验：5-10年
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 给排水、电气等相关专业，5年以上安装工程管理经验，其中3年以上房地产企业工程管理经验；
2. 精通：本专业国家及地方有关的规范、标准、集团相关产品管理制度、施工现场的工程管理；
3. 熟悉：房地产开发项目运作流程，文字处理，合同管理，招投标管理、流程；
4. 了解：房地产工程项目成本控制知识、国内外建筑技术现状和发展趋势；
5. 中、高级职称工程师，注册监理工程师证书者优先考虑。
工作职责:
1. 高层建筑住宅的水、电、通风、设备安装全过程管理及协调；
2. 主导对乙方单位的施工用水、施工用电、设备等安全文明大检查；
3. 现场水、电及安装的签证、设计变更管理；
4. 水、电及安装施工图审查、优化；
5. 负责对水、电、通风、设备安装工程质量、工程量的监督管理及验收工作， 负责水、电工程施工进度、安全情况的管理。
七、销售经理
工作地点：杭州外派
招聘人数：4人
年龄：30-35岁
性别：不限
学历：大专以上
专业：营销管理及相关专业
技能经验：3年以上
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 全日制大专及以上学历，35周岁以下；
2. 3年以上房地产工作经验；
3. 地域灵活性强者优先；
4. 熟悉楼盘资讯，具有较强的市场洞察力和敏感度；
5. 积极主动、目标感强， 具有较强的沟通协调能力、工作的计划与执行能力及管理能力。
工作职责:
1. 负责销售团队的组建；
2. 负责一手项目的销售，熟练掌握销售工作流程及具体操作执行；
3. 与客户建立良好关系，建立客户档案，积累客户资料；
4. 为客户提供优质的销售指引，解释相关楼盘的各种资料，处理客户异议，促成交易。
八、营销经理
工作地点：杭州外派
招聘人数：3人
年龄：30-35岁
性别：不限
学历：大专以上
专业：营销管理及相关专业
技能经验：3年以上
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 全日制大专及以上学历，35周岁以下；
2. 3年以上房地产工作经验；至少有2个完整项目周期的操盘经验；
3. 地域灵活性强者优先；
4. 熟悉广告、房地产营销行业运作流程，工作严谨，条理清晰；
5. 积极主动、目标感强， 具有较强的沟通协调能力、工作的计划与执行能力及管理能力。
工作职责:
1. 带领项目组完成项目定位、规划方案、市场趋势研究等具体性工作的执行；
2. 根据项目营销节点制定阶段性营销、推广方案；
3. 关注行业客户需求，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在推广活动中发现和处理问题。
九、策划经理
工作地点：杭州外派
招聘人数：3人
年龄：30-35岁
性别：不限
学历：大专以上
专业：营销管理及相关专业
技能经验：3年以上
薪资待遇：面议
岗位要求:
1. 全日制大专及以上学历，35周岁以下；
2. 3年以上房地产工作经验；
3. 地域灵活性强者优先；
4. 熟悉广告、房地产营销行业运作流程，工作严谨，条理清晰；
5. 积极主动、目标感强， 具有较强的沟通协调能力、工作的计划与执行能力及管理能力。
工作职责:
1. 负责公司地产项目的整体策划创意，与团队内文案、设计岗位协同完成日常推广执行工作；
2. 负责线上新媒体及线下资源关系网的建立与维护，并根据公司的决策组织投入资源，并指导相关人员实施及执行；
3. 结合市场洞察和项目情况，配合客户端，负责召开项目日常调研、项目策略、创意构思、头脑风暴等工作。